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珠三角多地高薪引进名校长、名教师 提供百万安家补贴
来源:www.gx-xust.com 作者:西安科技大学高新学院 添加时间:2017-11-15 12:34 人气:

  8月28日,广州市教育局公布《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》,给出最高150万安家费的待遇,面向全国公开招聘名校长、名老师,并不同程度匹配双薪、科研补贴、放宽年龄要求等“柔性政策”。

  近期,广州区级层面包括天河、增城、花都等区,也相继出台了引进基础教育高层次人才办法。其中,花都、增城还给出了最高补贴200万安家费的条件。

  出现引进名校长名教师“潮”现象,并非广州一地独有。记者观察发现,今年上半年以来,广州、深圳、佛山等珠三角多个城市,同时出现重金纳贤名校长名老师的现象,给出百万安家费、百万年薪、“绿色通道”“柔性政策”等高薪待遇。

  对广东基础教育有着30多年观察和研究的资深基础教育专家、广州中学首任校长吴颖民教授介绍,今年以来,珠三角城市密集高薪纳贤引进名校长名师的做法,是近十年来珠三角地区基础教育人才引进较为突出的现象。

  一直以来,高薪人才引进主要集中在科技、IT、金融等技术性行业领域,重金纳贤现象为何开始在基础教育人才中出现?

  暨南大学教授胡刚认为,对中小学名校长、名老师“求贤若渴”,折射出社会对优质教育需求越来越强烈,也显示出政府的发展理念之变。基础教育水平已成为继社会环境、商业信息、政府服务等之后的又一重要区域竞争力要素。发达的基础教育,既是促进第三产业发展的有力引擎,也是引进各类高端人才、推动区域经济发展的重要作用力。

  

  现象

  珠三角多地高薪引进名校长名教师

  百万安家补贴还有“柔性政策”

  8月28日,广州市发布的基础教育高层次人才引进办法(试行)称,将以税后最高150万元安家补贴的政策公开招聘名校长名老师。这也是广州近年来首次出台专项引进基础教育类高层次人才的政策。

  广州区级层面包括天河、增城、花都等区,近期也相继出台了引进基础教育高层次人才办法。8月25日,花都区发布“英雄帖”,200万安家费向全国招募高层次教育人才;今年7月,天河区发布消息面向全国公招中小学副校长及教师,一经录用最高可享受近100万元的住房补贴;今年5月,增城区也向全国发出基础教育人才集结令,引进百名名校长、名教师和青年骨干教师,最高给出税后200万元的安家补贴。

  广州还提出了人才柔性引进的思路,“如果引进的人才不符合广州市人口准入条件,或者人才本人选择不入编,可以柔性引进,人事关系不转入用人单位。柔性引进的人才的年龄一般不超过70岁。”

  引进名校长名教师“潮”现象,并非广州一地独有。记者观察发现,今年上半年以来,广州、深圳、佛山等珠三角多个城市,同时出现百万薪酬以上公招名校长名老师、重金纳贤基础教育高层次人才的现象。

  今年4月,总部位于佛山的博实乐教育集团(原碧桂园教育集团)向社会发出邀请,以100万到200万不等的年薪待遇公开招聘国际学校和双语学校校长。

  今年7月,深圳坪山区坪山高级中学向全国公开选拔校长,可以采取协议年薪制,年薪标准为税后100万元,并将享受税后100万元的安居经济补贴。在此之前,深圳市福田区早在2012年就开先河以百万年薪引进了5位中小学名校长,此后深圳多个区有陆续以百万薪酬待遇从全国各地引进了多名高层次中小学校长,还陆续以高薪待遇、“绿色通道”等政策引进了大批骨干教师。

  

  探因

  珠三角为何现引进名校长名师“潮”?

  “对名校长、名师的‘求贤若渴’,折射出社会对优质教育的需求越来越强烈。这也让地方政府和市场资本对基础教育给予前所未有的关注。”

  吴颖民教授对广东基础教育有着30多年的观察和研究。他说,珠三角地区从上世纪末本世纪初已开始陆续引进外地名校长、名教师,但之前引进的力度没有这么大,主要以“编制”和“教师待遇较高”的要素来吸引外地名校长和老师,今年以来珠三角多地密集推高薪纳贤引进名校长名师的做法,是近十年来珠三角地区基础教育人才引进较为突出的现象。

  珠三角地区为何出现引进名校长名老师“潮”?记者梳理发现,不同地方的政策出发点不同,但都指向优质基础教育。

  广州市教育部门表示,出台专项基础教育高层次人才办法,是为满足广州市基础教育事业单位对高层次人才的迫切需求,开辟的引进优秀人才的绿色通道。广州增城区引进名校长名老师的考虑则希望是,弥补区域基础教育高层次人才不足,引进人才以提升区域教育优质发展。深圳市教育部门的说法则是推进教育优质化、现代化和国际化。博实乐教育集团方面称,“我们对名校长和名老师的需求很大,现在这些岗位人才的缺位还挺大。”

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